Kazanç kaybı, haksız bir eylem, kaza veya hukuka aykırı bir durum sonucunda kişinin elde etmesi gereken geliri elde edememesi durumudur. Özellikle trafik kazaları, iş kazaları veya doktor hataları gibi olaylarda sıkça gündeme gelir. Kazanç Kaybı Tazminatı Nedir? Kazanç kaybı tazminatı,…
Malulen emeklilik, çalışma hayatı devam ederken hastalık ya da kaza sonucu çalışma gücünü en az %60 oranında kaybeden sigortalıların, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından tanınan erken emeklilik türüdür. Malulen Emekli Olma Şartları Nelerdir? En az %60 oranında iş gücü kaybı…
Evlenme sırasında kadına takılan ziynet eşyaları (altın, bilezik, takı vb.), evlilik sona erdiğinde kime ait olur? Türk Medeni Kanunu ve Yargıtay içtihatları bu konuda açıktır: Ziynet eşyaları kişisel mal sayılır ve kadına aittir. Boşanma durumunda erkek tarafından alıkonulan ziynet eşyaları,…
Boşanma, ayrılık veya velayet davaları sonrasında hükmedilen nafaka, mahkeme kararıyla belirlenmiş zorunlu bir yükümlülüktür. Nafakanın ödenmemesi halinde hukuki ve cezai yaptırımlar gündeme gelebilir. Peki nafaka ödenmezse ne olur? Hapis cezası var mı? İşte detaylar… Nafaka Ödememek Suç mu? Evet. Mahkeme…
Miras bırakan her şeyi istediği gibi paylaştırabilir mi? Türk Medeni Kanunu’na göre, miras bırakanın tasarrufu geniş olmakla birlikte bazı sınırlar vardır. Kanun, bazı mirasçıların mirastan tamamen mahrum kalmasını engelleyen saklı pay hakkını korur. Saklı Pay Nedir? Saklı pay, yasal mirasçıların…
Türk Medeni Kanunu’na göre, boşanmış kadınların tekrar evlenebilmeleri için belirli bir süre beklemeleri gerekebilir. Bu süreye “iddet süresi” (bekleme süresi) denir. İddet Süresi Kimler İçin Geçerlidir? İddet süresi sadece kadınlar için geçerlidir. Boşanma kararının kesinleşmesinden itibaren başlar. Kadın, boşanma sonrası…
İşverenin, işçinin çalışma şartlarını tek taraflı değiştirmesi her zaman hukuken geçerli değildir. Ücret, görev yeri, mesai saatleri gibi unsurlar, iş sözleşmesinin temelini oluşturur. Bu tür değişiklikler esaslı değişiklik olarak kabul edilir ve sadece işçinin açık rızası ile geçerli hale gelir.…
Ekonomik kriz, iflas veya faaliyet sonlandırma gibi sebeplerle işveren işyerini kapatabilir. Ancak bu durum, işçinin yasal haklarını ortadan kaldırmaz. İşyeri kapanması halinde işçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve diğer işçilik alacakları korunur. Peki bu haklar nelerdir? 1.…
Miras bırakan kişinin (muris), mirasçılardan mal kaçırmak amacıyla yaptığı görünüşteki satış işlemleri, Türk hukukunda muris muvazaası olarak adlandırılır. Gerçekte bağış niteliğinde olan bu işlemler, diğer mirasçıların yasal haklarını ihlal eder. Peki muris muvazaası davası nedir, hangi şartlarda açılır? Muris Muvazaası…
Boşanma sürecinde çiftlerin en sık karşılaştığı sorunlardan biri de ev eşyalarının paylaşımıdır. Düğünle birlikte alınan mobilyalar, beyaz eşyalar, televizyon, halılar, tablolar gibi malzemeler büyük tartışmalara neden olabilir. Peki bu eşyalar kimin olur? Türk Medeni Kanunu’na göre ev eşyalarının paylaşımı nasıl…
Bozdag Hukuk Bürosu’nun kurucusu Av. Fatih BOZDAĞ, Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi’den 2009 tarihinde mezun olmuş, akabinde İstanbul Barosu’na bağlı olarak stajını tamamlamış ve avukatlık ruhsatı almaya hak kazanmıştır.
