Kategori: İş Hukuku

İşten çıkarıldınız ve ne yapmanız gerektiğini bilmiyor musunuz? Bu süreçte yapılan yanlış bir adım, tüm tazminat haklarınızı kaybetmenize neden olabilir. Özellikle işveren tarafından sunulan belgeleri incelemeden imzalamak, işçilerin en sık yaptığı ve en büyük kayıplara yol açan hatalardan biridir. Bu…

İstanbul iş avukatı arayışındaysanız, muhtemelen işten çıkarılma, tazminat alamama veya iş yerinde yaşanan bir hak ihlali ile karşı karşıyasınız. Bu süreçte yapılan en küçük hata bile ciddi hak kayıplarına yol açabilir. Özellikle işveren tarafından sunulan belgelerin incelenmeden imzalanması, işçilerin en…

Haklı fesih, işçinin belirli haklı nedenlerle iş sözleşmesini sona erdirmesidir. Ancak birçok çalışan bu hakkını bilmediği için istifa ederek tüm tazminat haklarını kaybetmektedir. Özellikle maaşın ödenmemesi, mobbing veya kötü çalışma koşulları gibi durumlarda işçi haklı fesih yaparak kıdem tazminatı alabilir.…

İhbar tazminatı, iş sözleşmesinin bildirim süresine uyulmadan sona erdirilmesi durumunda ödenmesi gereken bir tazminattır. Ancak birçok işçi bu hakkını bilmediği için ciddi kayıplar yaşamaktadır. Özellikle işten çıkarılma sürecinde yapılan hatalar, işçinin tazminat hakkını kaybetmesine neden olabilir. Bu nedenle sürecin doğru…

İşçi hakları, çalışanların iş hayatında korunmasını sağlayan en önemli yasal güvencelerdir. Ancak birçok çalışan bu haklarını bilmediği için ciddi maddi kayıplar yaşamaktadır. Özellikle işten çıkarılma, maaş ödenmemesi veya fazla mesai gibi durumlarda işçilerin sahip olduğu haklar oldukça geniştir. Ancak yanlış…

Çalıştığınız halde maaşınız ödenmiyorsa bu durum ciddi bir hak ihlalidir. İş Kanunu’na göre işçinin ücreti zamanında ve eksiksiz ödenmek zorundadır. Maaşım yatmadı ne yapmalıyım? Hemen işi bırakabilir miyim? 📌 Kısa cevap:

İş hayatında işçilere sıklıkla istifa dilekçesi, ibraname, bordro veya çeşitli taahhütler imzalatılır. Ancak birçok işçi daha sonra şu soruyu sorar: “İmza attım ama pişmanım, bu belgeyi iptal edebilir miyim?” 📌 Kısa cevap: Evet, bazı durumlarda imzalanan belgeler geçersiz sayılabilir. Bu…

İş hayatında en sık karşılaşılan sorunlardan biri maaşın zamanında ödenmemesidir. İşçi çalışmasına rağmen ücretini alamadığında ciddi mağduriyet yaşar ve şu soru gündeme gelir: “Maaşım yatmadı, kaç gün beklemeliyim? Hemen işi bırakabilir miyim?” Bu yazıda maaş ödenmediğinde işçinin ne kadar beklemesi…

İşçinin Maaşı Eksik Yatırılırsa Ne Yapmalı? İşçinin en temel hakkı yaptığı işin karşılığında ücretini eksiksiz ve zamanında almasıdır. Ancak uygulamada bazı işverenler maaşı eksik yatırabilmekte veya bordroda görünen ücret ile banka hesabına yatırılan ücret arasında fark olabilmektedir. Peki işçinin maaşı…

İşten Çıkış Kodu Nedir ve Neden Önemlidir? İşten ayrılan veya işten çıkarılan çalışanlar için en önemli konulardan biri SGK işten çıkış kodudur. Bu kod, çalışanın iş sözleşmesinin hangi nedenle sona erdiğini gösterir ve birçok hukuki sonucu doğurur. Yanlış girilen bir…