Kategori: İş Hukuku

Maaşın Bir Kısmının Elden Ödenmesi: Tazminatınız Düşük Hesaplanmasın! Türkiye iş hayatında sıkça karşılaşılan “çifte bordro” uygulaması, yani maaşın asgari ücret kadarının bankaya yatırılıp, geri kalanının elden (zarf usulü) verilmesi, işçiler için ciddi bir hak kaybıdır. Birçok çalışan, işvereniyle kötü olmamak…

Ödenmeyen Prim ve İkramiye Alacaklarının Tahsili: Hakkınızı Nasıl Alırsınız? Bağcılar ve çevresindeki tekstil, sanayi ve satış odaklı iş yerlerinde çalışanların en büyük motivasyon kaynağı maaşın yanı sıra aldıkları prim ve ikramiyelerdir. Ancak ne yazık ki işverenler, işten çıkış sürecinde veya…

İşçinin Uygunsuz Davranışı Nedeniyle İşten Çıkarma: Tazminat Yanar mı? İş hayatında işveren ile işçi arasındaki ilişki, karşılıklı güven ve sadakat temeline dayanır. Ancak işçinin iş yerindeki hal ve hareketleri, iş düzenini bozacak veya güveni sarsacak boyuta ulaştığında iş akdinin feshi…

İş yerinde sistematik olarak aşağılanıyor, yok sayılıyor, haksız iş yükü altında eziliyor veya istifaya zorlanıyor musunuz? Yalnız değilsiniz. Modern iş yaşamının en büyük sorunlarından biri olan Mobbing (Bezdiri), çalışanlar üzerinde ağır travmalar yaratmaktadır. Ancak bir İstanbul İşçi Avukatı olarak müvekkillerimden…

Türkiye’de özellikle güvenlik, sağlık, üretim, hizmet ve ulaşım sektörlerinde gece çalışması oldukça yaygındır. Ancak gece çalışan işçilerin hakları, İş Kanunu kapsamında özel olarak korunmaktadır. Bu haklar işveren tarafından ihlal edildiğinde işçiler Bozdağ Hukuk Bürosu’na başvurarak hukuki destek alabilirler. Gece Çalışması…

Türkiye’de işten çıkarma işlemleri SGK’ya bildirilirken belirli kodlar kullanılır. Bu kodlardan en çok tartışılanlardan biri Kod 29’dur. Kod 29, iş sözleşmesinin “ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık” gerekçesiyle feshedildiğini ifade eder ve işçi açısından ciddi sonuçlar doğurur. Bu yazıda Kod…

İş Kanunu’na göre haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilir ve işçiye zamlı ücret ödenmesi gerekir. Ancak uygulamada işverenlerin fazla mesai ücretini ödememesi veya gerçek çalışma saatlerini kayıt dışı bırakması sık karşılaşılan bir sorundur. Bu nedenle fazla…

İşyerinde cinsel taciz, çalışanların psikolojik ve fiziksel bütünlüğünü tehdit eden ciddi bir iş hukuku ihlalidir. İş Kanunu ve Türk Ceza Kanunu kapsamında hem işçinin hem de işverenin sorumluluklarını doğrudan etkileyen bu durum, işçi için haklı nedenle fesih ve tazminat hakkı…

Çocuk işçiliği, hem Türkiye’de hem de uluslararası düzeyde üzerinde hassasiyetle durulan bir konudur. İş Kanunu ve Çocuk Haklarına Dair Sözleşme, çocukların korunması ve sağlıklı gelişimlerinin güvence altına alınması amacıyla çeşitli yasal düzenlemeler getirmiştir. Türkiye’de çocukların çalıştırılması, belirli koşullar dışında yasaklanmıştır.…

Küçükçekmece’de çalışan işçiler, iş yerinde haksız uygulamalar, tazminat alacaklarının ödenmemesi veya mobbing gibi sorunlarla karşılaşabilir. Bu gibi durumlarda yasal haklarını korumak ve hakkını aramak için deneyimli bir işçi avukatı desteği kritik öneme sahiptir. Bozdağ Hukuk Bürosu, Küçükçekmece ve çevresinde iş…