Kategori: İş Hukuku

İşçi alacakları, işe iade ve tazminat davalarında ilk adım genellikle zorunlu arabuluculuk sürecidir. Ancak birçok işçi şu soruyu sormaktadır: “Arabuluculukta anlaşamazsak haklarım yanar mı?” Kısa cevap: Hayır. Arabuluculukta anlaşamamak hak kaybı anlamına gelmez. Anlaşma sağlanamazsa dava yolu açılır. İş Davalarında…

Türkiye’de en sık yaşanan iş hukuku sorunlarından biri sigortasız çalışmadır. İşçi fiilen çalıştığı halde SGK’ya bildirilmemesi, hem emekliliği hem de tazminat haklarını doğrudan etkiler. Peki işveren “bizde çalışmadı” derse ne olur? Sigorta kaydı yoksa dava kaybedilir mi? Kısa cevap: Sigorta…

İş davalarında işverenlerin en sık kullandığı savunmalardan biri şudur: “İşçi bordroyu imzaladı, fazla mesai talep edemez.” Peki gerçekten bordroya imza atan işçi fazla mesai ücreti alamaz mı? Kısa cevap: Her zaman değil. Şartlara göre işçi yine fazla mesai alacağı talep…

İşçi alacakları davaları, uygulamada en sık açılan ve en çok hak kaybı yaşanan dava türlerinden biridir. Kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, maaş alacağı ve yıllık izin ücreti gibi haklar; yanlış adımlar atıldığında ya tamamen kaybedilmekte ya da yıllarca süren…

İşçinin kendi isteğiyle işten ayrılması kural olarak tazminat hakkı doğurmaz. Ancak haklı nedenle fesih söz konusuysa işçi, kıdem tazminatına ve diğer işçilik alacaklarına hak kazanabilir. Uygulamada en çok karşılaşılan soru şudur: “Haklı nedenle fesih yaptığımı nasıl ispatlayacağım?” Bu yazıda, işçi…

Çalışanların en çok merak ettiği konulardan biri işten kendi isteğiyle ayrılan işçi tazminat alabilir mi? sorusudur. Genel kural olarak istifa eden işçi kıdem ve ihbar tazminatı alamaz. Ancak İş Kanunu ve yerleşik Yargıtay kararları uyarınca bazı istisnai durumlarda işçi kendi…

Çalışma hayatında yaşanan uyuşmazlıklar, çalışanlar açısından ciddi hak kayıplarına yol açabilmektedir. Ücretin ödenmemesi, haksız işten çıkarma, fazla mesai alacakları ve mobbing gibi durumlarda doğru hukuki adımların atılması büyük önem taşır. Özellikle sanayi ve ticaretin yoğun olduğu bölgelerden biri olan Zeytinburnu’nda,…

Bahçelievler ve Bakırköy İş Avukatı Rehberi İşveren tarafından haksız yere işten çıkarılan çalışanlar, çoğu zaman haklarını nasıl arayacaklarını ve hangi adımları atmaları gerektiğini bilememektedir. Özellikle İstanbul’un yoğun iş hayatına sahip bölgelerinden Bahçelievler ve Bakırköy’de çalışan kişiler için doğru hukuki destek…

Çalışanlar İçin Hukuki Başvuru Yolları – Bahçelievler İş Avukatı Rehberi Çalışma hayatında işverenin hukuka aykırı uygulamalarıyla karşılaşan çalışanlar, çoğu zaman işveren nereye şikayet edilir sorusuna yanıt aramaktadır. Ücretin ödenmemesi, sigortasız çalışma, mobbing, fazla mesai alacakları veya haksız işten çıkarma gibi…

İş Hukuku Uzmanı Kimdir? | İstanbul İş Hukuku Avukatı İş hukuku, işçi ile işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen, teknik mevzuata ve yerleşik Yargıtay kararlarına dayanan özel bir hukuk dalıdır. İş sözleşmesinin kurulmasından sona ermesine, tazminat alacaklarından iş kazalarına kadar birçok uyuşmazlık,…