Kategori: İş Hukuku

İş dünyasında sıkça karşılaşılan taşeron işçi ya da diğer adıyla alt işveren işçisi kavramı, özellikle kamu kurumları ve büyük özel sektör projelerinde yaygındır. Peki taşeron işçi kimdir ve hangi haklara sahiptir? Bu yazıda temel noktaları özetliyoruz. Taşeron (Alt İşveren) İşçi…

Kazanç kaybı, haksız bir eylem, kaza veya hukuka aykırı bir durum sonucunda kişinin elde etmesi gereken geliri elde edememesi durumudur. Özellikle trafik kazaları, iş kazaları veya doktor hataları gibi olaylarda sıkça gündeme gelir. Kazanç Kaybı Tazminatı Nedir? Kazanç kaybı tazminatı,…

Malulen emeklilik, çalışma hayatı devam ederken hastalık ya da kaza sonucu çalışma gücünü en az %60 oranında kaybeden sigortalıların, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından tanınan erken emeklilik türüdür. Malulen Emekli Olma Şartları Nelerdir? En az %60 oranında iş gücü kaybı…

İşverenin, işçinin çalışma şartlarını tek taraflı değiştirmesi her zaman hukuken geçerli değildir. Ücret, görev yeri, mesai saatleri gibi unsurlar, iş sözleşmesinin temelini oluşturur. Bu tür değişiklikler esaslı değişiklik olarak kabul edilir ve sadece işçinin açık rızası ile geçerli hale gelir.…

Ekonomik kriz, iflas veya faaliyet sonlandırma gibi sebeplerle işveren işyerini kapatabilir. Ancak bu durum, işçinin yasal haklarını ortadan kaldırmaz. İşyeri kapanması halinde işçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve diğer işçilik alacakları korunur. Peki bu haklar nelerdir? 1.…

Bazı işverenler, işçinin maaşının bir kısmını resmi olarak SGK’ya bildirirken geri kalan kısmını elden ödeme yoluyla vererek prim ödemelerinden kaçınmaya çalışır. Bu uygulama, hem işçi hem de sosyal güvenlik sistemi açısından ciddi hak kayıplarına yol açar.Peki maaşın sigortaya düşük bildirilmesi…

Borçlarını zamanında ödeyemeyen kişilerin maaşlarına haciz konulması, sıkça karşılaşılan bir hukuki durumdur. Ancak birçok kişi, maaş haczinin ne anlama geldiğini, ne kadarının kesilebileceğini ve nasıl bir yol izlenmesi gerektiğini tam olarak bilmemektedir. Peki maaşa haciz gelirse ne yapılmalı, haklarınız nelerdir?…

İş hayatında yaşanan uyuşmazlıklar hem işverenler hem de çalışanlar için ciddi sonuçlar doğurabilir. Bu süreçlerde hak kayıplarını önlemenin en etkili yolu, alanında uzman bir İstanbul iş hukuku avukatı ile çalışmaktır. Bozdağ Hukuk Bürosu, İstanbul genelinde iş hukukuna dair tüm uyuşmazlıklarda…

Tazminat davaları, zarar gören kişilerin uğradığı maddi ya da manevi zararların giderilmesi amacıyla açılan hukuki davalardır. Tazminat davasının süresi; olayın türü, tarafların sayısı, bilirkişi incelemesi gerekliliği ve mahkemenin iş yüküne bağlı olarak değişkenlik gösterir. Tazminat Davası Süreci Ne Kadar Sürer?…