Kategori: İş Hukuku

İşyerinde cinsel taciz, çalışanların psikolojik ve fiziksel bütünlüğünü tehdit eden ciddi bir iş hukuku ihlalidir. İş Kanunu ve Türk Ceza Kanunu kapsamında hem işçinin hem de işverenin sorumluluklarını doğrudan etkileyen bu durum, işçi için haklı nedenle fesih ve tazminat hakkı…

Çocuk işçiliği, hem Türkiye’de hem de uluslararası düzeyde üzerinde hassasiyetle durulan bir konudur. İş Kanunu ve Çocuk Haklarına Dair Sözleşme, çocukların korunması ve sağlıklı gelişimlerinin güvence altına alınması amacıyla çeşitli yasal düzenlemeler getirmiştir. Türkiye’de çocukların çalıştırılması, belirli koşullar dışında yasaklanmıştır.…

Küçükçekmece’de çalışan işçiler, iş yerinde haksız uygulamalar, tazminat alacaklarının ödenmemesi veya mobbing gibi sorunlarla karşılaşabilir. Bu gibi durumlarda yasal haklarını korumak ve hakkını aramak için deneyimli bir işçi avukatı desteği kritik öneme sahiptir. Bozdağ Hukuk Bürosu, Küçükçekmece ve çevresinde iş…

Şişli’de çalışan birçok işçi, işyerindeki haksız uygulamalar, tazminat haklarının ödenmemesi, fazla mesai ücretlerinin verilmemesi veya mobbing gibi çeşitli sorunlarla karşılaşmaktadır. Bu gibi durumlarda, işçinin haklarını savunmak ve adil bir sonuca ulaşmak için deneyimli bir işçi avukatı desteği almak oldukça önemlidir.…

İş güvencesi, bir işçinin iş yerinde çalışmaya devam etme hakkını güvence altına alır. İşçi ve işveren arasında belirli haklar ve sorumluluklar olduğunda, işçinin iş güvencesi, onun hukuki olarak korunmasını sağlayan önemli bir faktördür. İşçi hakları, hem işçinin hem de işverenin…

Çalışma hayatında işçi ile işveren arasındaki ilişkiler zaman zaman uyuşmazlıklara yol açabilir. İşçinin haklarının korunması, haksız fesih durumlarında tazminat taleplerinin doğru şekilde yürütülmesi ve iş hukukuna uygun çözümler bulunması için profesyonel bir işçi avukatı desteği oldukça önemlidir. Bozdağ Hukuk Bürosu,…

Zeytinburnu bölgesinde çalışan birçok işçi, haksız işten çıkarma, fazla mesai ücretinin ödenmemesi, mobbing veya sigorta primlerinin eksik yatırılması gibi nedenlerle hak kaybı yaşamaktadır. Bu durumlarda profesyonel hukuki destek almak, işçinin yasal haklarını koruması açısından büyük önem taşır. Bozdağ Hukuk Bürosu,…

Çalışma hayatında işçi ile işveren arasında yaşanan anlaşmazlıklar, çoğu zaman hukuki sürece taşınabilecek kadar ciddi hale gelebilmektedir. Haksız işten çıkarma, kıdem ve ihbar tazminatının ödenmemesi, fazla mesai ücretlerinin verilmemesi veya mobbing gibi durumlarda işçinin haklarını koruyabilmesi için deneyimli bir işçi…

İş hayatında işçi ile işveren arasında ortaya çıkan uyuşmazlıklar, çoğu zaman profesyonel bir hukuki desteği gerektirir. Haksız fesih, fazla mesai ücretinin ödenmemesi, mobbing, kıdem ve ihbar tazminatı gibi durumlarda haklarını korumak isteyen çalışanlar, deneyimli bir Bahçelievler işçi avukatı ile süreci…

Çalışma hayatında işçi ile işveren arasındaki ilişkiler zaman zaman uyuşmazlıklara yol açabilir. Haksız işten çıkarma, kıdem ve ihbar tazminatı ödenmemesi, fazla mesai ücretlerinin verilmemesi, mobbing veya iş kazaları gibi durumlarda işçilerin yasal haklarını arayabilmesi için alanında uzman bir Bağcılar işçi…