Türkiye’de yabancı uyruklu kişilerin çalışabilmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan alınan çalışma izni şarttır. Ancak bazı işverenlerin bu kurala uymayarak yabancıları kayıt dışı çalıştırması, ciddi idari para cezaları ve yaptırımlar doğurur.
Yabancı İşçi Çalıştırmanın Yasal Şartları
Türkiye'de bir yabancının yasal olarak çalışabilmesi için:
- Geçerli ikamet izni
- Çalışma izni veya muafiyet belgesi
- Sosyal güvenlik kaydı
- Yabancının niteliklerine uygun bir pozisyon
Bu şartlar sağlanmadan çalıştırılan her yabancı işçi, “kaçak” statüsündedir ve işveren cezai sorumluluk altına girer.
Kaçak Yabancı İşçi Çalıştırma Cezaları (2025)
6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu’na göre 2025 yılı için uygulanacak idari para cezaları:
- İşverene: Her bir kaçak yabancı işçi için 35.815 TL
- Çalışan yabancıya: Çalışma izni olmadan çalışan kişi için 8.942 TL
- Aracı (örgütleyen, yönlendiren kişilere): Her kişi için 17.908 TL
Ayrıca:
- Yabancı sınır dışı edilebilir,
- İşverene 1 yıl süreyle çalışma izni yasağı uygulanabilir,
- SGK prim borçları ve vergi cezaları da doğabilir.
Kaçak İşçi Tespiti Nasıl Yapılır?
Denetim yetkisi şu kurumlara aittir:
- Çalışma Bakanlığı denetçileri
- Göç İdaresi Başkanlığı
- Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)
- Vergi Denetim Kurulu
Denetim sonrası tespit tutanağı düzenlenir ve ceza tebliği yapılır. İşverenin itiraz hakkı olmakla birlikte ispat yükümlülüğü kendisine aittir.
Ceza Alan İşveren Ne Yapmalı?
- Tebligatı mutlaka dikkatlice inceleyin.
- 15 gün içinde itiraz hakkınızı kullanabilirsiniz.
- Cezanın hukuka aykırı olduğunu düşünüyorsanız, idare mahkemesinde iptal davası açabilirsiniz.
Bozdağ Hukuk Bürosu ile İş Hukukunda Profesyonel Destek
Kaçak yabancı işçi çalıştırmak, yalnızca para cezası değil, izin iptali, deport işlemi ve vergi denetimi gibi ciddi sonuçlar doğurur. Bozdağ Hukuk Bürosu olarak:
- Çalışma izni başvurularının hazırlanması,
- Denetimlere hazırlık ve belge düzeni,
- Ceza tebliğine itiraz ve idari dava süreçlerinin yürütülmesi
konularında işverenlere hukuki danışmanlık ve savunma desteği sunmaktayız.
Yabancı çalıştırma süreçlerinde yasal hatalardan kaçınmak ve yüksek cezalarla karşılaşmamak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.