Ekonomik kriz, iflas veya faaliyet sonlandırma gibi sebeplerle işveren işyerini kapatabilir. Ancak bu durum, işçinin yasal haklarını ortadan kaldırmaz.
İşyeri kapanması halinde işçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve diğer işçilik alacakları korunur. Peki bu haklar nelerdir?
1. Kıdem Tazminatı Hakkı
İşyerinin kapanması, işverenin iş sözleşmesini feshetmesi anlamına gelir. İş Kanunu’na göre en az 1 yıl çalışmış olan işçi kıdem tazminatına hak kazanır.
Kıdem tazminatı, çalışılan her yıl için son brüt ücret üzerinden hesaplanır.
2. İhbar Tazminatı Hakkı
İşçiye önceden bildirim yapılmadan iş sözleşmesi sona erdirilirse, işveren ihbar tazminatı ödemekle yükümlüdür.
İhbar süreleri (hizmet süresine göre)
| Hizmet Süresi | Bildirim Süresi |
|---|---|
| 0 - 6 ay | 2 hafta |
| 6 ay - 1.5 yıl | 4 hafta |
| 1.5 yıl - 3 yıl | 6 hafta |
| 3 yıldan fazla | 8 hafta |
3. Kullanılmayan Yıllık İzin Ücretleri
İşyerinin kapanması halinde işçinin kullanılmayan yıllık izinleri ücret olarak ödenmelidir. Bu hak, fesih tarihi itibariyle kazanılmış sayılır.
4. Fazla Mesai ve Diğer İşçilik Alacakları
İşçi işyerinde çalışırken fazla mesai yaptıysa veya resmi/hafta tatillerinde çalıştıysa, bu ücretlerin tamamını talep edebilir.
5. İşsizlik Maaşı Başvurusu
İşyeri kapanması nedeniyle işten çıkarılan işçiler, belirli şartları taşıyorsa işsizlik maaşı alabilir.
İşsizlik maaşı için gerekli şartlar
- Son 3 yılda en az 600 gün sigorta primi yatırılmış olmalı.
- Son 120 gün kesintisiz sigortalı çalışma yapılmış olmalı.
- İŞKUR’a zamanında başvuru yapılmalı.
6. Dava Açma Hakkı
İşveren, işçiye kıdem tazminatı, ihbar tazminatı veya diğer alacaklarını ödemezse, işçi iş mahkemesinde alacak davası açabilir.
Zamanaşımı süresi nedir?
Kıdem ve ihbar tazminatlarında 5 yıllık zamanaşımı süresi uygulanır.
Bozdağ Hukuk Bürosu ile İşçi Haklarınızı Güvence Altına Alın
İşyeri kapandığında hak kaybı yaşamamak için süreci hukuki açıdan doğru yönetmek gerekir. Bozdağ Hukuk Bürosu, işçi alacakları ve iş hukukuna dair tüm süreçlerde uzman kadrosuyla yanınızdadır.
Profesyonel hukuki destek ve detaylı bilgi için Bozdağ Hukuk Bürosu’na başvurabilirsiniz.