İşyerinde Psikolojik Baskı (Mobbing) Tespiti Nasıl Yapılır?
Günümüzde çalışanların karşılaştığı en ciddi sorunlardan biri mobbing, yani işyerinde psikolojik baskıdır. Sürekli aşağılanma, dışlanma, küçük düşürülme, yıldırılma gibi sistematik davranışlar, çalışanı işinden soğutmak ve istifaya zorlamak amacıyla yapılır. Peki bu durum nasıl tespit edilir ve nasıl ispatlanır?
Mobbing Nedir?
Mobbing, bir çalışanın sistematik olarak aşağıdaki yollarla psikolojik baskı altına alınmasıdır:
- Aşağılama
- Dışlama
- Sürekli eleştirilme
- İletişim engeli kurulması
- Yetki ve görevlerinin küçültülmesi
- Sosyal ilişkilerden uzaklaştırılması
Bu baskılar çalışanın ruh sağlığını, iş verimini ve mesleki itibarını olumsuz etkiler.
Mobbing Tespiti Nasıl Yapılır?
Mobbingin ispatı çoğu zaman zorlayıcıdır. Ancak bazı delil ve yöntemlerle bu baskı durumları ortaya konabilir.
1. Yazılı Deliller
- Hakaret içerikli e-postalar
- WhatsApp veya mesaj kayıtları
- İşyerinde yapılan yazılı uyarılar (haksız ya da art niyetli)
2. Tanık Beyanları
Aynı ortamda çalışan ve duruma şahit olan iş arkadaşlarının beyanları, önemli delil niteliğindedir.
3. Ses/Kamera Kayıtları
Hukuka uygun biçimde elde edilmiş ses ya da video kayıtları delil olarak sunulabilir. Özellikle açık ofis ortamlarında yaşanan baskılar için etkilidir.
4. Raporlar ve Sağlık Belgeleri
- Psikolojik rahatsızlık nedeniyle alınan sağlık raporları
- Psikiyatri desteği alındığına dair belgeler
5. Notlar ve Günlük Kayıtlar
- Yaşanılan olayların tarih ve saatleriyle birlikte not edilmesi
- Ne şekilde baskı uygulandığının sistematik biçimde kaydı
Mobbing’e Karşı Hukuki Haklarınız
Mobbinge uğrayan çalışanların yasal olarak başvurabileceği yollar şunlardır:
- İş akdini haklı nedenle feshetme
- İş Mahkemesi’nde maddi ve manevi tazminat davası açma
- Alo 170’e başvurarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na şikayet
- İşyerinin bağlı olduğu sendikaya veya kuruma bildirim
Bozdağ Hukuk Bürosu’ndan Profesyonel Destek
Mobbing iddialarında yapılacak her başvuru ve dava hukuki uzmanlık gerektirir. Yanlış atılan bir adım, hakkınızın kaybolmasına yol açabilir. Bozdağ Hukuk Bürosu, mobbing nedeniyle haklı fesih, tazminat davası ve tüm sürecin yönetimi konusunda uzman desteği sunmaktadır.
İşyerinizde baskı ve yıldırma ile karşı karşıyaysanız, hak kaybı yaşamadan önce Bozdağ Hukuk Bürosu’na başvurabilirsiniz.