Çalışma hayatının vazgeçilmez unsurlarından biri olan mola hakkı, işçilerin hem bedensel hem de zihinsel sağlığını korumak amacıyla İş Kanunu ile güvence altına alınmıştır. İşverenlerin bu hakkı tanımaması veya eksik uygulaması, yasal ihlal anlamına gelir. Peki, işçinin mola hakkı nedir, kaç dakika mola verilir?
Ara Dinlenmesi (Mola) Nedir?
Ara dinlenmesi, işçinin gün içinde çalıştığı süre boyunca kesintisiz olarak dinlenebilmesi için verilen moladır. Bu süre, çalışma süresine dahil değildir, yani molalar ücretli değildir. Ancak fiilen kullandırılması zorunludur.
İş Kanunu’na Göre Mola Süreleri
4857 Sayılı İş Kanunu’nun 68. maddesine göre:
- 4 saat veya daha kısa süreli çalışmalarda: En az 15 dakika
- 4 saatten fazla, 7.5 saate kadar olan çalışmalarda: En az 30 dakika
- 7.5 saatten fazla çalışmalarda: En az 1 saat
📌 Bu süreler asgari sürelerdir. İşveren isterse daha uzun mola süresi verebilir.
Mola Hakkı Ne Zaman ve Nasıl Kullandırılır?
- Mola genellikle öğle saatlerinde kullandırılır.
- Mola kesintisiz olmalı, bölünmemelidir.
- Vardiyalı çalışmalarda gece vardiyalarında da mola hakkı geçerlidir.
- ❗ Mola süresi, işçinin gerçekten dinlenme amacıyla işten uzak kaldığı süre olmalıdır. İşçiye fiilen mola verilmiyorsa bu kanuna aykırıdır.
Mola Süresi Ücretli mi?
Hayır. Ara dinlenme süresi çalışma süresinden sayılmaz. Bu nedenle bu süre için ücret ödenmez. Ancak işveren isterse kendi inisiyatifiyle ücretli mola uygulaması yapabilir (örneğin toplu iş sözleşmeleri ile).
Mola Hakkı Kullandırılmıyorsa Ne Yapılmalı?
İşçinin mola hakkı sistematik olarak engelleniyorsa:
- ✔️ İşverene yazılı olarak uyarı yapılmalı,
- ✔️ Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na şikâyette bulunulmalı,
- ✔️ Gerekirse haklı nedenle fesih yaparak tazminat talep edilebilir,
- ✔️ İş mahkemesine dava açılabilir.
Özel Durumlar
- Yer altı maden işçileri için farklı dinlenme hakları olabilir.
- Gebeler, emziren anneler ve engelli işçiler için ek izin ve mola hakları mevcuttur.
- Toplu iş sözleşmeleri ile yasal sınırların üstünde mola süresi belirlenebilir.
Bozdağ Hukuk Bürosu ile İşçi Haklarınızı Koruyun
İş hayatında en çok ihmal edilen haklardan biri olan mola hakkı, hem insan onuruna hem de iş güvenliğine doğrudan ilişkilidir. Bozdağ Hukuk Bürosu, mola kullandırılmaması, fazla mesai ve haklı fesih gibi iş hukuku sorunlarında uzman desteğiyle yanınızdadır.