İş sözleşmesi feshedilen bir işçinin, yeni bir iş bulabilmesi için belirli bir süreye ihtiyacı vardır. Bu nedenle Türk İş Hukuku, işçilere “iş arama izni” hakkı tanımaktadır. İşverenin fesih bildiriminde bulunduğu işçiye, ücret kesintisi olmadan iş araması için izin vermesi yasal zorunluluktur.
Peki iş arama izni nedir, süresi ne kadardır ve nasıl kullandırılır?
1. İş Arama İzni Nedir?
İş arama izni, iş sözleşmesinin ihbar süresi içinde feshedildiği durumlarda, işçiye yeni bir iş arayabilmesi için verilen günlük izin hakkıdır.
📌 Bu hak, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 27. maddesi ile düzenlenmiştir.
2. İş Arama İzni Şartları Nelerdir?
- İşveren, işçiye ihbar süresi içerisinde fesih bildirimi yapmış olmalıdır
- İşçi, sözleşme sona erdiğinde işsiz kalacaksa
- İşçi, halen
✅ Sadece işveren fesihlerinde geçerlidir. ❌ İşçi kendi isteğiyle ayrılırsa bu haktan yararlanamaz.
3. İş Arama İzni Süresi Ne Kadardır?
İzin, ihbar süresi boyunca günde en az 2 saat olarak verilir:
| İhbar Süresi | Toplam İş Arama İzni |
|---|---|
| 2 hafta (6 aydan az çalışan) | 14 gün × 2 saat = 28 saat |
| 4 hafta (6 ay - 1,5 yıl) | 28 gün × 2 saat = 56 saat |
| 6 hafta (1,5 yıl - 3 yıl) | 42 gün × 2 saat = 84 saat |
| 8 hafta (3 yıldan fazla) | 56 gün × 2 saat = 112 saat |
📌 Bu süre ücretli izin olarak verilir.
4. İş Arama İzni Nasıl Kullandırılır?
- Günde en az 2 saat, işçinin tercih edeceği saatte kullandırılır
- İşçi, toplu kullanmak isterse yazılı olarak talep edebilir
- Toplu kullanıma örnek: İzinleri birleştirip işin son günlerinde hiç çalışmamak
5. İşveren İş Arama İzni Vermezse Ne Olur?
İşveren işçiyi çalıştırmaya devam eder ya da izni kullandırmazsa:
- İzin süresinin ücreti %100 zamlı (çifte ücretli) olarak ödenmelidir
- İşçi, haklı nedenle fesih yaparak tazminat talep edebilir
6. İş Arama İzninde Başka İşte Çalışılabilir mi?
Hayır. İş arama izni sadece iş arama amacıyla kullanılabilir. Bu sürede:
- Başka bir işte çalışmak ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı sayılır
- İşverenin haklı fesih nedeni olabilir
Bozdağ Hukuk Bürosu ile İş Hukukunda Doğru Adımlar Atın
İş arama izni, işçinin haklarını koruyan önemli bir düzenlemedir. Yanlış uygulamalar hem işveren hem de işçi açısından hukuki sonuçlar doğurur.
Bozdağ Hukuk Bürosu, iş hukuku alanında:
- İşçi ve işveren danışmanlığı
- Fesih süreçlerinin yasal çerçevede yürütülmesi
- Tazminat ve izin haklarının korunması
konularında uzman destek sağlamaktadır.