Çalışma hayatında en sık karşılaşılan sorunlardan biri işçi-işveren arasındaki uyuşmazlıklardır. Bu uyuşmazlıklar hem işveren hem de işçi açısından ciddi hak kayıplarına neden olabilmektedir. Bozdağ Hukuk Bürosu olarak, işçi-işveren ilişkilerinde doğabilecek ihtilafların çözümünde hukuki destek sağlamaktayız.
En Sık Görülen İşçi-İşveren Uyuşmazlıkları
- Kıdem ve ihbar tazminatı alacakları
- Fazla mesai, hafta tatili ve bayram çalışmaları
- İşe iade davaları
- Haksız fesih durumları
- Mobbing ve kötü muamele
- Sigorta primlerinin eksik yatırılması
- Sendikal faaliyetlerden doğan uyuşmazlıklar
Uyuşmazlıkların Çözüm Yolları
İşçi-işveren uyuşmazlıklarında öncelikli yol arabuluculuktur. Arabuluculuk süreci tamamlanmadan dava açılamaz. Bu süreçte taraflar uzlaşamazsa iş mahkemelerinde dava açılabilir.
- Arabuluculuk başvurusu
- Dava açma süreci
- Delillerin toplanması ve tanık beyanları
- Mahkeme kararı ve temyiz süreci
İşveren Açısından Uyuşmazlıklar
İşverenin, iş kanunu çerçevesinde hareket etmemesi durumunda yüksek tazminat ve cezalarla karşılaşması mümkündür. Bu nedenle işverenlerin her adımda hukuki danışmanlık alması büyük önem taşır.
Bozdağ Hukuk Bürosu ile Haklarınızı Güvenceye Alın
İşçi veya işveren olarak yaşadığınız uyuşmazlıklarda doğru strateji ve uzman desteği ile hareket etmek büyük önem taşır. Bozdağ Hukuk Bürosu, iş hukuku alanında deneyimli avukat kadrosuyla, haklarınızı en iyi şekilde savunmaktadır. Detaylı bilgi ve danışmanlık için bizimle iletişime geçebilirsiniz.