İş kazası, çalışanların iş yerinde veya işin yürütülmesi sırasında geçirdiği kazaları ifade eder. Bu tür kazalar yalnızca sağlık sorunlarına değil, aynı zamanda ciddi maddi kayıplara da yol açabilir. İş kazası geçiren işçiler, kanuni hakları kapsamında tazminat talep edebilirler.
İş Kazası Sayılan Durumlar Nelerdir?
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre iş kazası sayılan başlıca durumlar:
- İş yerinde meydana gelen kazalar
- İşverenin yürüttüğü iş sırasında yaşanan kazalar
- İşçinin görevli olarak başka bir yere gönderilmesi sırasında olan kazalar
- Emziren işçinin süt izni sırasında yaşanan kazalar
- İşverenin sağladığı araçla işe gidiş-geliş sırasında yaşanan kazalar
İş Kazası Sonrası Yapılması Gerekenler
- Kaza bildirimi: İşveren, kazayı 3 iş günü içinde SGK’ya bildirmelidir.
- Sağlık raporları: Tedavi ve iyileşme sürecine dair tüm belgeler toplanmalıdır.
- İş Müfettişi raporu (varsa): Özellikle ağır kazalarda hazırlanan rapor delil olarak önemlidir.
Hangi Tazminatlar Talep Edilebilir?
- Maddi tazminat: Tedavi masrafları, gelir kaybı, bakım giderleri
- Manevi tazminat: Yaşanan fiziksel ve psikolojik zararlar
- Destekten yoksun kalma tazminatı: İşçinin vefatı hâlinde yakınlarının talep edebileceği tazminat
- SGK gelirleri: Sürekli iş göremezlik geliri gibi sosyal güvence hakları
Tazminat Almak İçin Dava Açmak Gerekir mi?
Evet. SGK tarafından sağlanan gelir dışında kalan maddi ve manevi tazminatlar işverenden talep edilir. İşveren ödemediği takdirde iş kazası nedeniyle dava açmak gerekir.
Dava Açma Süresi Nedir?
İş kazasına bağlı tazminat davalarında genel zamanaşımı süresi 10 yıldır. Ancak kaza ceza davasına konu olmuşsa, ceza zamanaşımı süresi uygulanabilir.
Deliller Neler Olmalıdır?
- SGK kaza bildirimi
- Doktor raporları ve tedavi belgeleri
- Tanık beyanları
- Olay yeri tutanakları ve kamera kayıtları (varsa)
- İş Müfettişi raporları
Bozdağ Hukuk Bürosu ile Haklarınızı Güvence Altına Alın
İş kazası mağdurları için doğru hukuki strateji büyük önem taşır. Delillerin toplanması, SGK süreçlerinin yürütülmesi ve tazminat davalarının açılması profesyonel destek gerektirir.
Bozdağ Hukuk Bürosu, iş kazası nedeniyle mağduriyet yaşayan işçilere hukuki danışmanlık ve dava süreci yönetimi hizmeti sunmaktadır.
İş kazası geçirdiyseniz, haklarınızı güvence altına almak için Bozdağ Hukuk Bürosu’na başvurabilirsiniz.