4857 sayılı İş Kanunu, işçilerin hem haftalık hem de günlük çalışma sürelerini sınırlandırarak iş sağlığı ve güvenliğini korumayı amaçlamaktadır. Kanuna göre, bir işçinin günlük çalışma süresi 11 saati aşamaz. Bu sınırın üzerindeki her çalışma süresi fazla mesai olarak kabul edilir ve ücretlendirilmesi gerekir.
Günlük En Fazla Kaç Saat Çalışılabilir?
İş Kanunu’nun 63. maddesine göre;
- Günlük azami çalışma süresi 11 saattir.
- Bu süreye fazla mesai dahil edilemez.
- Günde 11 saatin üzerinde çalıştırılan işçiye hem fazla mesai ücreti ödenmeli hem de bu durum derhâl düzeltilmelidir.
🛑 11 saati aşan süre yalnızca ücret açısından değil, doğrudan hukuka aykırılık oluşturması yönüyle de önemlidir.
11 Saatin Üzerindeki Çalışma Ne Sayılır?
Örnek: Bir işçi sabah 08.00'de işe başlayıp akşam 20.30'da çıkıyorsa (ara dinlenme hariç 11,5 saat), bu durumda yarım saatlik kısım fazla mesai olarak değerlendirilir.
Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır?
Fazla mesai ücreti, işçinin normal saat ücretinin %50 fazlası şeklinde hesaplanır.
Örnek Hesaplama:
- Normal saat ücreti: 100 TL
- Fazla mesai ücreti: 100 + 50 = 150 TL/saat
İşçinin günlük 11 saatten fazla çalışması hâlinde, her fazla saat için bu şekilde ödeme yapılmalıdır.
İzinle Telafi Edilebilir mi?
Hayır. İşveren, günlük 11 saatin üzerinde çalışmayı sonradan izin kullandırarak telafi edemez. Telafi çalışması yalnızca belirli koşullarda ve haftalık sınırlar içinde geçerlidir. Günlük 11 saati aşan çalışma doğrudan kanuna aykırıdır.
İşçi Ne Yapmalı?
Günlük 11 saatin üzerinde çalıştırılan işçi;
- Vardiya çizelgesi, giriş-çıkış kayıtları, tanık beyanları gibi belgelerle çalışma süresini ispatlamalıdır.
- Ücret ödenmemişse önce arabulucuya başvurmalıdır.
- Sonuç alınamazsa iş mahkemesinde dava açabilir.
Zamanaşımı süresi 5 yıldır. Hak kaybı yaşamamak için sürelere dikkat edilmelidir.
Bozdağ Hukuk Bürosu ile Haklarınızı Güvence Altına Alın
Bozdağ Hukuk Bürosu, iş hukuku ve işçilik alacakları konusunda uzman kadrosuyla, fazla mesai, çalışma süresi ihlali gibi durumlarda işçilerin haklarını korur. Günlük 11 saati aşan çalışmalarınız karşılığında alacaklarınızı yasal yollarla tahsil etmek için bizimle iletişime geçebilirsiniz.