İşçi alacakları denildiğinde akla genellikle kıdem ve ihbar tazminatı gelir. Ancak bu tazminatlar, iş sözleşmesinin sona ermesiyle doğar. Bununla birlikte, iş sözleşmesi devam ederken ya da feshe bağlı olmaksızın talep edilebilecek birçok işçilik alacağı da vardır.
Bu yazıda, feshe bağlı olmayan işçilik alacakları nelerdir, nasıl talep edilir ve hangi şartlarla doğar gibi sorulara açıklık getiriyoruz.
Feshe Bağlı Olmayan İşçilik Alacakları Nelerdir?
- Ücret Alacağı: İşçi, yaptığı iş karşılığında ücret alır. Ücretin eksik veya geç ödenmesi halinde dava açılabilir.
- Fazla Mesai Ücreti: Haftalık 45 saati aşan çalışmalar için %50 zamlı ücret ödenmelidir.
- Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti: Resmi tatillerde çalışan işçiye ek bir günlük ücret ödenir.
- Hafta Tatili Ücreti: Haftalık dinlenme gününde çalışan işçi, ayrıca ücret talep edebilir.
- Yıllık İzin Ücreti (Kullandırılmayan): Sözleşme sürerken iznin kullandırılmaması durumunda ücret alacağı doğar.
- Ayrımcılık Tazminatı: İşçiye cinsiyet, siyasi görüş, etnik köken gibi nedenlerle eşit davranılmaması durumunda talep edilebilir.
- Prim, İkramiye, Servis, Yemek Ücreti Gibi Yan Haklar: Sözleşme veya işyeri uygulamasına dayanıyorsa ve ödenmiyorsa dava açılabilir.
Feshe Bağlı Olmayan Alacaklar Ne Zaman Talep Edilir?
Bu alacaklar için iş sözleşmesinin sona ermesi gerekmez. İşçi, sözleşme devam ederken de bu haklarını talep edebilir.
Ancak;
- İspat yükü işçidedir. Bordro, tanık, mesai çizelgeleri, kamera kayıtları gibi deliller önemlidir.
- Dava açmadan önce arabuluculuk başvurusu zorunludur.
Zamanaşımı Süresi
İşçilik alacaklarında genel zamanaşımı süresi 5 yıldır. Bu süre, her bir alacağın doğduğu tarihten itibaren işlemeye başlar. Hak kaybı yaşanmaması için süresinde harekete geçilmelidir.
Bozdağ Hukuk Bürosu ile İşçi Haklarınızı Koruyun
İşveren tarafından ücretiniz, fazla mesainiz, yıllık izniniz veya diğer haklarınız ödenmiyorsa Bozdağ Hukuk Bürosu olarak işçilik alacaklarının tahsili için hukuki süreçlerde yanınızda yer alıyoruz. Hak kaybı yaşamamak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.