Boşanma, bir evliliği sonlandıran bir mahkeme kararıdır. Mahkeme boşanma için hukuki bir dayanak ister. Bu nedenle herhangi bir boşanma davası açılmadan önce mahkemeye gerekçenizi sunmak zorundasınız. Hiç kimse boşanmak için evlenmez. Ancak bazı durumlarda insanlar buna mecbur kalabilir. Örneğin; şiddetli…
Sağlıklı bir boşanma olabildiğince tartışmasız olandır. Boşanma davalarının hem mali hem de duygusal yükü küçümsenmemelidir. Mahkeme sistemindeki gecikmeler, davanın genellikle ertelenmesi oldukça yıpratıcı olabiliyor. Çoğu zaman, sağlıklı çiftler boşanma anlaşmasına varamamış olsa bile, davayı çözmek için hala iletişim kurmaya istek…
Boşanmak isteyen eşlerden biri bunu gerçekleştirmek için bir takım hukuki gerekli olan evrakları tamamlamaları gerekir. Böylelikle boşanmak için ilk adımı atmış olurlar. Boşanmak için gerekli evrakların başında boşanma dilekçesi gelir. Boşanma dilekçesinde boşanmak isteyen kişi boşanma gerekçelerini anlatır. Bu gerekçeleri…
Eşlerden biri herhangi bir gerekçe olmadan diğer eşi terk ettiğinde ve geri dönmediği durumda boşanma davası açmaya hak kazanır. Ancak, bu geri dönüş 6 aydan fazla devam etmişse, hâkim tarafından ihtar çekilmiş bu ihtarda sonuç alınamamış ise terk edilen eş…
Aldatma (zina) nedeniyle boşanma davası devam eden bir evlilikte eşlerden birinin diğer eşi aldatması ile aile mahkemesinde açılan davadır. Zina evlilik kurumu devam ederken eşinin dışında başka bir kişiyle ilişki kurması durumudur. Eşlerden birinin bir başkasıyla öpüşmesi, sarılması yâdaona dokunması…
İş Mahkemesine Başvuru Nasıl Yapılır? İş mahkemeleri işçi-işveren arasındaki uyuşmazlıklara bakmakla görevli olarak kurulmuş özel ihtisas mahkemelerindendir. Bu uyuşmazlıklar iş davalarının konusunu oluşturur. İş davalarını şöyle açıklayabiliriz: İşçi ve işveren arasındaki iş sözleşmeleri, yani hizmet akdi veya İş Kanunu’ndan doğan…
İş Mahkemesi’nde Tanıklara Ne Sorulur? İşçi ve işveren arasındaki iş sözleşmeleri kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade, hizmet tespiti, ücret-mesai veya İş Kanunu’ndan doğan hak ve alacaklarla ilgili sorunlar yaşanabilir. İşçi ya da işveren olarak çalışma hayatında yer alanlar, İş…
İş Mahkemesi Kaç Duruşmada Sonuçlanır? Çalışma hayatında yer alan kayıtlı çalışanların sahip oldukları yasal hakları mevcuttur. Bu hakları bilerek çalışmaları, yaşayacakları olumsuz bir durum karşısındaki savunma ve itirazlarında yararlı olacaktır. İşçilerin hakları arasında şunlar yer almaktadır: — Aylık ücret hakkı…
İş Mahkemesi İstinaf Kararları Nelerdir? Çalışma hayatında işçiyle işveren arasında meydana gelen uyuşmazlıkların kendi içinde çözülememesi sonunda İş Mahkemesi’ne götürülmesi durumu ortaya çıkabilir. Yasal işleyiş gereği önce arabulucuya başvurulur, sorunun çözülmemesi hâlinde artık dava başvurusu yapılabilecektir.
Kıdem Tazminatı Dava Süresi Ne Kadardır? Kıdem tazminatı, işverence işçisine belli koşulların sağlanması hâlinde iş yerinde çalıştığı süre boyunca kazandığı kıdeminin karşılığı olarak ödenen tazminattır. İşçinin düzenli ve sürekli çalışmasının karşılığında iş yerinde geçirdiği süre ölçü alınarak kendisine kıdem tazminatı ödenmektedir.
Bozdağ Hukuk
Bozdag Hukuk Bürosu’nun kurucusu Av. Fatih BOZDAĞ, Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi’den 2009 tarihinde mezun olmuş, akabinde İstanbul Barosu’na bağlı olarak stajını tamamlamış ve avukatlık ruhsatı almaya hak kazanmıştır.
Hizmetler
Hızlı Erişim
İletişim
- Zeytinlik Mah. Yakut Sok. No:7/41 Balkır İş Hanı Bakırköy İstanbul
- 0212 466 34 69
- fatih@bozdaghukuk.com