Asgari ücretle çalışan işçiler, ülkemizde iş gücünün önemli bir kısmını oluşturur. İstanbul gibi büyük şehirlerde yoğun iş gücü göz önünde bulundurulduğunda, bu çalışanların haklarını bilmesi ve koruması büyük önem taşır.
Bozdağ Hukuk Bürosu olarak, asgari ücretle çalışan işçilerin hakları, işveren yükümlülükleri ve olası hukuki süreçler hakkında detaylı bilgi sunuyoruz.
1. Ücret Hakkı
Asgari ücretle çalışan işçiler, yasal olarak belirlenmiş asgari ücretin altında çalıştırılamaz.
Öne Çıkan Noktalar:
- Brüt ve net ücret arasındaki farkın iş sözleşmesinde belirtilmesi
- Ücretin banka hesabına düzenli yatırılması
- Fazla mesai ve ek ödemelerin yasal çerçevede yapılması
2. Fazla Mesai Hakkı
Asgari ücretle çalışan işçiler de fazla mesai yapabilir ve karşılığını alabilir.
- Fazla mesai, yasal çalışma saatlerini aşan süreler için ödenir.
- Ücretin %50 veya %100 artırımlı olarak verilmesi gerekir (gece, hafta sonu veya genel tatil mesaileri).
3. İzin ve Sosyal Haklar
- Yıllık ücretli izin: Çalışma süresi oranında hakkı vardır.
- Sosyal güvenlik hakları: SGK primleri ve işsizlik sigortası tam zamanlı çalışanlarla aynı oranda uygulanır.
- İşverenin iş sözleşmesinde belirtilen hakları eksiksiz yerine getirmesi gerekir.
4. İşverenin Yükümlülükleri
- Asgari ücretin eksiksiz ödenmesi
- Fazla mesai, izin ve sosyal hakların sağlanması
- İşçiye eşit davranma ilkesi ve ayrımcılık yasağına uyum
- İşçinin haklarını ihlal eden uygulamalardan kaçınma
5. İstanbul Özelinde Uygulamalar
- İstanbul’daki işçiler, hak ihlallerini belgeli ve yazılı şekilde işverene bildirebilir.
- İşveren yükümlülüklerini yerine getirmezse, işçi İş Mahkemesi’ne başvurabilir.
- Bozdağ Hukuk Bürosu, İstanbul iş hukuku davalarında asgari ücretle çalışan işçilerin haklarını korumakta ve hukuki süreçlerde danışmanlık sunmaktadır.
6. Olası Sonuçlar
- İşveren yükümlülüklerini ihlal ederse, işçi tazminat ve alacak talebinde bulunabilir.
- Ücret ve hakların belgelenmesi, olası hukuki süreçleri hızlandırır.
- İstanbul’da iş hukuku kapsamında işçilerin hakları güvence altına alınır.
Sonuç
Asgari ücretle çalışan işçiler de iş kanunu kapsamında tam zamanlı çalışanlarla eşit haklara sahiptir. İstanbul’daki işçiler, haklarını bilerek ve hukuki yollarla koruyarak güvenli bir çalışma ortamına sahip olabilir. Bozdağ Hukuk Bürosu, işçilerin haklarını savunmak ve hukuki süreçlerde profesyonel destek sağlamak için yanınızdadır.