Çalışma hayatında işçi ile işveren arasında zaman zaman uyuşmazlıklar yaşanabilir. Haksız işten çıkarma, kıdem ve ihbar tazminatının ödenmemesi, fazla mesai ücretlerinin verilmemesi, mobbing veya iş kazaları gibi durumlar işçinin hak arama sürecini zorlaştırabilir. Bu noktada alanında uzman bir Avcılar işçi avukatı, sürecin yasal çerçevede ve en etkili biçimde yürütülmesini sağlar. Bozdağ Hukuk Bürosu, Avcılar ve çevresinde iş hukuku alanında işçilerin tüm haklarını koruma konusunda profesyonel hukuki destek sunmaktadır.
İşçi Haklarında En Sık Karşılaşılan Uyuşmazlıklar
- Haksız Fesih ve Tazminat Hakkı: İşverenin geçerli neden olmaksızın iş akdini feshetmesi halinde işçi, kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanır.
- Fazla Mesai Ücret Alacağı: İşçinin yaptığı fazla çalışmaların karşılığı ödenmemişse, bu ücretlerin yasal faizleriyle birlikte talep edilmesi mümkündür.
- İş Kazası ve Tazminat: İş kazasında zarar gören işçiler, maddi ve manevi tazminat davası açabilir.
- Mobbing ve Psikolojik Baskı: Çalışanına sistematik olarak baskı uygulayan işverene karşı işçi, mobbing nedeniyle haklı fesih yapabilir.
Avcılar İşçi Avukatı ile Süreç Nasıl İşler?
Bozdağ Hukuk Bürosu, iş hukuku uyuşmazlıklarında dava öncesi arabuluculuk sürecini etkin biçimde yönetir. Uzlaşma sağlanamazsa, dava süreci detaylı bir şekilde planlanarak işçinin haklarının eksiksiz alınması hedeflenir. Tüm süreç boyunca müvekkil bilgilendirilir ve şeffaf bir şekilde ilerleme sağlanır.
Neden Bozdağ Hukuk Bürosu?
- İş hukuku konusunda deneyimli ve uzman avukat kadrosu
- Arabuluculuk ve dava süreçlerinde profesyonel temsil
- Müvekkil odaklı iletişim ve hukuki çözüm yaklaşımı
- İstanbul genelinde, özellikle Avcılar ve çevresinde etkin hizmet
İşten çıkarıldıysanız, tazminat alacaklarınız ödenmediyse veya iş kazası geçirdiyseniz, Bozdağ Hukuk Bürosu’na başvurarak işçi olarak sahip olduğunuz tüm yasal hakları koruma altına alabilirsiniz.