İstanbul İş Davası Avukatı – Bozdağ Hukuk Bürosu

İş davaları, hem işçi hem de işveren açısından hak kaybına neden olabilecek karmaşık süreçlerdir. Özellikle İstanbul gibi yoğun iş hayatının yaşandığı şehirlerde, iş uyuşmazlıklarının profesyonel bir iş avukatı tarafından yürütülmesi büyük önem taşır.

İstanbul’da İş Davası Avukatı ile Çalışmanın Önemi

İş sözleşmesinin haksız feshi, kıdem ve ihbar tazminatları, fazla mesai, yıllık izin, mobbing veya işe iade davaları gibi durumlarda süreç doğru yönetilmezse ciddi hak kayıpları yaşanabilir. Bozdağ Hukuk Bürosu, İstanbul ve Avrupa Yakası’ndaki işçi ve işveren müvekkillerine, iş hukuku alanında etkin temsil ve danışmanlık hizmeti sunmaktadır.

İş Davalarında Sık Görülen Konular

• Kıdem ve ihbar tazminatı alacakları
• Fazla mesai ve yıllık izin ücretleri
• Haksız işten çıkarma ve işe iade davaları
• Mobbing (işyerinde psikolojik taciz) davaları
• İş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle tazminat
• İşverenin haksız fesih işlemlerine karşı savunma

Bozdağ Hukuk Bürosu’nun İş Hukuku Alanındaki Uzmanlığı

Av. Fatih Bozdağ liderliğinde faaliyet gösteren Bozdağ Hukuk Bürosu, işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıklarda hem dava hem de arabuluculuk süreçlerini profesyonelce yürütmektedir. Müvekkillerin yasal haklarını korumak adına detaylı analiz yapar, dava stratejisini somut delillere dayanarak oluşturur.

İstanbul’da İş Davası Açmadan Önce Bilinmesi Gerekenler

İş davalarında dava açmadan önce arabuluculuk sürecinin tamamlanması zorunludur. Bu aşamada yapılacak hatalar davanın seyrini doğrudan etkileyebilir. Bu nedenle, sürecin başından itibaren deneyimli bir iş davası avukatı ile çalışmak oldukça önemlidir.

İletişim ve Danışmanlık

İstanbul’da iş davası açmayı düşünen veya işçi-işveren uyuşmazlığı yaşayan kişiler, Bozdağ Hukuk Bürosu’na başvurarak profesyonel hukuki destek alabilirler. Her müvekkilin dosyası titizlikle incelenir ve en uygun çözüm stratejisi belirlenir.