İşçinin Ücretinin Ödenmemesi Durumunda Hakları

İşçilerin en temel hakkı, yaptıkları iş karşılığında ücretlerini zamanında ve eksiksiz şekilde almaktır. Ancak bazı işverenler bu yükümlülüğü yerine getirmeyebilir. İstanbul gibi yoğun iş hayatının yaşandığı şehirlerde ücretin ödenmemesi ciddi mağduriyetlere yol açabilir. Bu noktada işçilerin sahip oldukları hakları bilmeleri büyük önem taşır.

1. Ücretin Zamanında Ödenmesi Yükümlülüğü

İşveren, iş sözleşmesinde belirlenen tarih aralıklarında ücreti ödemek zorundadır. İş Kanunu’na göre ücret en geç ayda bir ödenmelidir. Aksi durum işverenin kanuni yükümlülüğünü ihlali anlamına gelir.

2. İşçinin Hakları

  • Faiz Talebi: Ödenmeyen ücret için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı üzerinden talepte bulunabilir.
  • İş Görmekten Kaçınma: 20 gün boyunca ödenmeyen ücretlerde işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir.
  • Haklı Fesih: Ücretin ödenmemesi işçiye iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme hakkı verir.
  • Tazminat Hakkı: Haklı fesih sonrası kıdem tazminatı talep edebilir.

3. İşverenin Yükümlülükleri

İşveren, ücretleri eksiksiz ve zamanında ödemekle yükümlüdür. Ayrıca fazla mesai, izin ve diğer ek ödemeleri de işçinin hak ettiği şekilde yerine getirmelidir. Aksi durumda hem hukuki hem cezai yaptırımlarla karşılaşabilir.

4. İstanbul Özelinde Hukuki Süreç

İstanbul’da işçilerin ücret alacakları için başvurabileceği en önemli merciler İş Mahkemeleridir. İşçi, ücret alacaklarını ve diğer haklarını yazılı deliller ve banka kayıtları ile ispat edebilir. Bozdağ Hukuk Bürosu, İstanbul’da işçilerin ücret alacakları davalarında profesyonel hukuki destek sağlamaktadır.

5. Olası Sonuçlar

  • İşveren hakkında icra takibi başlatılabilir.
  • Ücret ve diğer haklar geriye dönük olarak faiziyle birlikte talep edilebilir.
  • İşverenin yükümlülüklerini yerine getirmemesi halinde tazminat süreçleri gündeme gelebilir.

Sonuç

İşçinin ücretinin ödenmemesi, işverenin ciddi bir yükümlülük ihlali anlamına gelir. İşçiler bu durumda haklarını bilerek gerekli hukuki adımları atmalıdır. Bozdağ Hukuk Bürosu, işçilerin ücret alacakları ve iş hukuku davalarında yanındadır.

Leave a Reply

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

Call Now Button