Kısmi süreli çalışma, işçinin haftalık çalışma saatinin tam zamanlı çalışanlara göre daha kısa olduğu bir istihdam biçimidir. İstanbul gibi büyük şehirlerde esnek çalışma modelleri giderek yaygınlaşmaktadır. Kısmi süreli çalışan işçiler de iş kanunu çerçevesinde tam zamanlı işçilerle eşit haklara sahiptir.
Bozdağ Hukuk Bürosu olarak, kısmi süreli çalışanların hakları ve işveren yükümlülükleri konusunda detaylı bilgi sunuyoruz.
1. Kısmi Süreli Çalışma Nedir?
Kısmi süreli çalışma, haftalık çalışma süresinin tam zamanlı çalışanlara göre daha az olduğu durumu ifade eder.
Örnek:
- Tam zamanlı: Haftada 45 saat
- Kısmi süreli: Haftada 20 veya 30 saat
Bu çalışma modeli, öğrenciler, yarı zamanlı çalışanlar veya esnek iş planı isteyen kişiler için uygundur.
2. Kısmi Süreli İşçinin Hakları
- Ücret Hakkı: Çalışılan saat üzerinden orantılı ücret alır.
- Fazla Mesai: Normal çalışma saatlerini aşan her saat için fazla mesai ücreti talep edebilir.
- İzin Hakkı: Yıllık ücretli izin, kısmi süreli çalışma süresi oranında uygulanır.
- Sosyal Haklar: SGK primleri ve işsizlik sigortası hakları tam zamanlı çalışanlarla orantılıdır.
3. İşverenin Yükümlülükleri
- Kısmi süreli işçilerin ücret ve sosyal haklarını eksiksiz ödemek
- Fazla mesai ve izin haklarını yasal çerçevede uygulamak
- Ayrımcılık yapmadan eşit davranma ilkesine uymak
- Çalışma saatlerini sözleşmede belirtilen şekilde takip etmek
4. İstanbul Özelinde Uygulamalar
- İstanbul’daki şirketlerde kısmi süreli çalışanlar, haklarını belgeli ve yazılı şekilde talep etmelidir.
- İşverenin yükümlülüklerini ihlal etmesi durumunda İstanbul İş Mahkemeleri’ne başvuru yapılabilir.
- Bozdağ Hukuk Bürosu, kısmi süreli çalışan işçilerin haklarını koruma ve hukuki süreçlerde profesyonel danışmanlık sunmaktadır.
5. Olası Sonuçlar
- İşveren yükümlülüklerini yerine getirmezse, işçi hak kaybı tazminatı talep edebilir.
- Çalışma saatleri ve ücretlerin belgelenmesi, olası hukuki süreçleri kolaylaştırır.
- İstanbul’da iş hukuku kapsamında işçilerin hakları korunur ve adil çalışma ortamı sağlanır.
Sonuç
Kısmi süreli çalışma, esnek çalışma modelleri arasında önemli bir yere sahiptir. İstanbul’daki işçiler, kısmi süreli çalışma sırasında da haklarını bilerek ve koruyarak çalışmalıdır. Bozdağ Hukuk Bürosu, kısmi süreli işçilerin haklarını korumak ve hukuki süreçlerde profesyonel destek sağlamak için yanınızdadır.