Ödenmeyen Prim ve İkramiye Alacaklarının Tahsili: Hakkınızı Nasıl Alırsınız?
Bağcılar ve çevresindeki tekstil, sanayi ve satış odaklı iş yerlerinde çalışanların en büyük motivasyon kaynağı maaşın yanı sıra aldıkları prim ve ikramiyelerdir. Ancak ne yazık ki işverenler, işten çıkış sürecinde veya ekonomik gerekçelerle "Bu ay prim yok" diyerek işçinin emeğini yok sayabilmektedir.
Bozdağ Hukuk Bürosu olarak, Bağcılar İşçi Avukatı sıfatıyla belirtmek isteriz ki; prim ve ikramiyeler işverenin "keyfine" kalmış bir bağış değil, şartları oluştuğunda ödenmesi zorunlu bir ücret ekidir.
💰 Prim ve İkramiye Arasındaki Fark Nedir?
Hukuken haklarınızı ararken bu iki kavramı doğru kullanmak önemlidir:
- Prim: Genellikle performansa dayalıdır. Belli bir satış hedefini tutturmak, belli sayıda ürün dikmek veya hatasız üretim yapmak gibi başarı kriterlerine bağlanmıştır.
- İkramiye: Genellikle yılbaşı, bayram veya şirketin kuruluş yıl dönümü gibi özel günlerde, performans ayrımı yapılmaksızın çalışanlara ödenen ek ücrettir.
⚠️ "İş Yeri Uygulaması" Haline Gelmişse Ödemek Zorundalar!
İşçilerin en çok yanıldığı nokta şudur: "İş sözleşmemde prim yazmıyor, o yüzden hak iddia edemem." Bu düşünce yanlıştır.
Haklı Fesih İmkanı: Primi Ödenmeyen İşçi İstifa Edip Tazminat Alabilir mi?
Evet, alabilir. İş Kanunu'na göre "ücret" kavramı geniştir; prim, ikramiye ve yol/yemek parası da ücretin bir parçasıdır.
🕵️ İspat Yükü ve Deliller
Mahkemede prim alacağınızı ispatlamak için şu delilleri kullanırız:
- Banka Kayıtları: Geçmişte yatan düzenli ödemeler, uygulamanın varlığını kanıtlar.
- Emsal İşçi Tanıklığı: Sizinle aynı iş yerinde çalışan arkadaşlarınızın "Evet, bize her ay satış primi veriliyordu" demesi güçlü bir delildir.
- WhatsApp ve E-postalar: İşverenin veya müdürün "Bu ay hedefleri tutturursanız X TL prim var" şeklindeki mesajları.
Bağcılar İşçi Avukatı Olarak Süreci Nasıl Yönetiyoruz?
Ödenmeyen alacaklarınız için izlenmesi gereken yasal yol haritası şöyledir:
- Önce işverene noterden bir İhtarname çekerek alacakların ödenmesini talep eder, aksi takdirde sözleşmenin feshedileceğini bildiririz.
- Ödeme yapılmazsa, dava şartı olan Arabuluculuk başvurusu yaparız.
- Anlaşma sağlanamazsa, İş Mahkemesi'nde alacak davası açarak prim, ikramiye ve (varsa) kıdem tazminatınızı faiziyle talep ederiz.
Emeğinizin Karşılığını Bırakmayın
Bağcılar'da emeğiyle geçinen işçilerin yanındayız. Prim, ikramiye ve tazminat alacaklarınızın hesaplanması ve tahsili için Bozdağ Hukuk Bürosu ile iletişime geçin.
📞 Ücretsiz Ön Görüşme İçin Arayın