Boşanma sürecinde sıkça karşılaşılan sorulardan biri de şudur: “Çalışan eş nafaka alabilir mi?” Türk Medeni Kanunu’na göre nafaka, yalnızca çalışmayan kişilere değil, gelir durumu yetersiz olan veya boşanma sonrası yaşamını tek başına sürdüremeyecek durumda olan eşe de bağlanabilir.
Hangi Nafaka Türlerinde Bu Mümkündür?
- Yoksulluk nafakası: Boşanma ile yoksulluğa düşecek olan taraf, diğerinden mali gücü oranında yoksulluk nafakası talep edebilir. Çalışan kişi gelirine rağmen yoksulluğa düşecekse bu nafakaya hak kazanabilir.
- İştirak nafakası: Çocuğun velayetini alan tarafın çalışıyor olması, diğer eşten çocuk için nafaka talep etmesine engel değildir.
- Tedbir nafakası: Boşanma süreci devam ederken, mahkeme geçici ihtiyaçlar için tedbir nafakası ödenmesine hükmedebilir.
Çalışıyor Olmak Nafaka Almaya Engel mi?
Hayır. Eşin çalışıyor olması tek başına nafaka almasına engel değildir. Önemli olan çalışıyor olsa bile:
- Gelirinin yeterli olup olmadığı
- Yaşam standardını sürdürebilecek durumda olup olmadığı
- Boşanma sonrası mağduriyet yaşayıp yaşamayacağıdır.
Bu nedenle asgari ücretle çalışan bir eş, diğer eşin gelirine göre mağdur durumda kalıyorsa, yoksulluk nafakası talep edebilir.
Yargıtay Kararlarında Uygulama
Yargıtay, verdiği kararlarında çalışan eşin nafaka alabileceğini açıkça kabul etmiştir. Gelir durumu daha kötü olan eş, diğer eşin ekonomik gücüyle kıyaslandığında yoksulluğa düşüyorsa, mahkeme bu eş lehine nafaka kararı verebilir.
Yargıtay, verdiği kararlarında çalışan eşin nafaka alabileceğini açıkça kabul etmiştir. Gelir durumu daha kötü olan eş, diğer eşin ekonomik gücüyle kıyaslandığında yoksulluğa düşüyorsa, mahkeme bu eş lehine nafaka kararı verebilir.
Mahkeme Hangi Kriterleri Değerlendirir?
- Tarafların maaş ve gelir düzeyleri
- Sosyal ve ekonomik hayatları
- Yoksulluğa düşme durumu
- Boşanma sonrası muhtemel yaşam şartları
Bozdağ Hukuk Bürosu ile Haklarınızı Korumaya Alın
Çalışıyor olmak tek başına nafaka almaya engel değildir. Eğer çalışan eşin gelir durumu, boşanma sonrası hayatını idame ettirmeye yetmiyorsa, nafaka talebi mümkündür.
Bu konuda detaylı hukuki değerlendirme için Bozdağ Hukuk Bürosu’na başvurabilirsiniz.
Boşanma sürecinde nafaka hakkı, kişisel durumlara göre farklılık gösterebilir. Bu nedenle uzman bir boşanma avukatından hukuki danışmanlık almak büyük önem taşır. İstanbul’da faaliyet gösteren Bozdağ Hukuk Bürosu, nafaka taleplerinizde size profesyonel destek sunmaktadır.
Her Çalışan Nafaka Alamaz, Ama Alabilir
Çalışan olmak nafaka hakkını tamamen ortadan kaldırmaz. Nafaka kararı, tarafların gelir durumu, sosyal yaşamı ve ekonomik dengesine göre belirlenir. Bu nedenle çalışıyor olsanız bile nafaka almanız mümkün olabilir.
Yargıtay 2. Hukuk Dairesi – 2020/1014 E., 2020/4593 K.
Karar Özeti:
Mahkeme, davalı kadının çalışıyor olmasına rağmen gelirinin yetersiz olduğunu ve boşanma sonrası yaşam standartlarının düşeceğini tespit etmiş; bu nedenle yoksulluk nafakası verilmesini uygun bulmuştur.
Yargıtay onamıştır.
🔹 “Kadının gelirinin olması, yoksulluğa düşmeyeceği anlamına gelmez. Önemli olan gelirin boşanma sonrası insanca yaşam için yeterli olup olmamasıdır.”
Yargıtay 3. Hukuk Dairesi – 2018/5294 E., 2019/2346 K.
Karar Özeti:
Boşanma davasında velayet anneye verilmiş, anne de çalışıyor olmasına rağmen çocuk için iştirak nafakası talep etmiştir.
Mahkeme, çocuğun giderlerinin yüksekliği ve annenin tek başına karşılayamayacağı kanaatine vararak baba aleyhine nafakaya hükmetmiştir.
Karar Yargıtay tarafından onanmıştır.
Yargıtay 2. Hukuk Dairesi – 2016/17234 E., 2017/10369 K.
Karar Özeti:
Tarafların sosyal ve ekonomik durumları incelenmiş, kadının asgari ücretle çalıştığı, buna rağmen barınma, ulaşım ve diğer yaşam giderleri karşısında yoksulluğa düşeceği değerlendirilmiş ve lehine yoksulluk nafakasına hükmedilmiştir.
Yargıtay bu kararı da onamıştır.